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你好,7月31日正班23天。按照劳动法怎么算?
更新时间:2022-05-08 19:42:59
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你好,7月31日正班23天。按照劳动法怎么算?
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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要,在规定工作时间以外,继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。根据《劳动法》第44条、《劳动部
工资支付暂行规定
》第13条的规定,加班工资按照以下方式进行计算
2022-05-08 19:37:54
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计算加班工资的基数应以:按劳动
合同
约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定,按集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的,按劳动者本人正常劳动应得的工资确定
2022-05-08 19:40:10
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你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-05-08 19:42:59
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