续签时间过了两个月,还是部门主管)请问她这个行为是否合法,公司能否要求他一个月后再离职?

更新时间:2022-05-08 20:21:40
问题描述:
公司与该员工签订了一年合同,但没有注意时间。在续约两个月后,该员工(他也是部门负责人)突然在没有提前一个月得到通知的情况下离开。她的行为合法吗?公司能在一个月后要求他离开吗?
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    一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
    2022-05-08 20:21:40
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我在公司辞职了。公司说我必须提前三个月申请辞职。后来,我直接请了半个月假(在此期间,我去了另一家公司
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我提前半个月向公司提出了辞职,可是公司领导不同意,而我又必须在半个月之后离职请问这是否违反了法律?
试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
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是否要续签,目前我准备离职,是否可以要求补偿?离职是否需要提前一个月告知公司?
不需要提前告诉公司,除非公司续签且条件不低于原工资否则应当支付补偿金
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员工因对工作不适合、向公司提起辞职,是否属于公司招聘失职,是否可在一个月后离职?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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入职时间一年三个月,公司给了三个月病假,我主动辞职么?公司能主动辞退我么?合理的解决办法是什么?
如果因为工作原因致使造成员工工伤 在病假后 公司可以给予调整可以胜任的岗位 如果单位强行解除合同 那么需要支付经济赔偿金 员工自己根据劳动合同 看是否可以解除
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实习生必须在学校指定的地方实习吗?
你好!签实习协议没有?怎么约定的
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请问地方劳动局84年招聘的全民合同制工人是固定工人吗?
法律分析:全民合同制是正式职工的。正式职工:是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期,学徒期和熟练
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我在兼职报名了兼职。会有什么影响吗?
你好,可以与对方协商解决
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