没签合同,没买社保,今天被解雇,叫我明天去结算工资,请问我能拿到什么补偿?可以要求补我四年社保?

更新时间:2022-12-15 23:55:50
问题描述:
您好,请问:我在工厂工作了4年,没有签合同,没有买社保,工厂今年效益不好,一个月工作十几天,今天被解雇了,让我明天结清工资,我能拿到什么补偿?你能要求四年的社会保障吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助834692 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,向劳动部门申请仲裁
    2022-05-09 05:57:25
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1882614 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    可以申请仲裁争取
    2022-05-09 06:02:48
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助638398 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,建议申请劳动仲裁
    2022-05-09 06:05:03
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1315992 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动者与用人单位签订劳动合同之后,若是用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,或者未及时足额支付劳动报酬的等情形,劳动者可以要求解除劳动合同,并向用人单位主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2022-12-15 23:55:50
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我在公司工作五年没给交社保,我现在要离职要求补偿,但是公司要给我补保险我可以要补偿吗?
可以要求公司补交社保并要求相应的经济补偿金的,建议先协商,协商不成的可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没签合同,没买社保,老板上个月把工资结清。我可以告他得到该有的补偿吗?
用人单位在一年以上未签订劳动合同的,劳动者可以要求赔偿,可以要求单位从不签约的第二个月起,向本人支付十一个月的每月双倍工资,且视为双方签订了无固定期限的劳动合同
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签合同,只买社保,刚结清工资,还能去劳动局要求没签合同的赔偿吗?
公司没签劳动合同和社保的赔偿是:没签劳动合同员工可以就超过一个月不满一年的所有时间部分要求给付双倍工资赔偿;没缴社保用人单位将由社会保险行政部门责令缴纳社会保险
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好!我在公司上班4年了,公司一直没给我签合同,也没帮我买社保,现在我可以叫公司补签合同吗?四年的社
你好,一般从用工之日起一个月内单位要为员工购买社保,已经超过一个月期限的,可以要求单位补缴。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签合同,也没买社保,老板辞退我了,能得到赔偿吗?
你好,公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中等职业学生必须安排学校实习吗?
您好!按照学校规定办理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校不允许转班怎么办?
可以向当地教育行政主管部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
我自己举报自己受到了什么惩罚
你好,被打建议尽快报警处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中职毕业不去实习不给毕业证违法吗?
在处理不实习就不给毕业证的问题时,学生首先应尝试与学校沟通,了解具体原因,并争取合理解决方案。若沟通无果,可收集证据,向当地教育部门投诉举报。若教育部门未能解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是招聘未满16岁的员工
招聘未满16岁的员工是违法行为,没有合法的解决方案。用人单位应遵守法律规定,不招用未满16周岁的未成年人。如确实需要招聘未成年员工,应考虑已满16周岁但未满18
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自离了让补办离职单
补办离职手续时,劳动者需要注意以下几点法律问题:首先,确保与用人单位就工资、福利等结算完毕,避免后续纠纷;其次,保留好离职证明等相关文件,以备日后需要;最后,如
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
陈世炫律师
近期帮助 25378 人
你好,我感觉被沃尔玛跨境电商做垫资骗了。无法提现,该怎么追回
1分钟前
张魏律师
近期帮助 313 人
没签劳动合同,没给交社保,至今工资没拿到,街道社会事务办开了一份劳动仲裁,不知怎么弄?
1分钟前
天习律所律师
近期帮助 40693 人
17岁学生实习工作超过12个小时违法吗
3分钟前
张魏律师
近期帮助 313 人
3个人借的钱能不能只还我自己这份
4分钟前
天习律所律师
近期帮助 40693 人
未签劳动合同干半个月能拿到工资吗
4分钟前
徐增杯律师
近期帮助 4593 人
欠钱不还,怎么处理呀
4分钟前
天习律所律师
近期帮助 40693 人
租房合同签了四个月,但是住了两天,租金和押金能退吗
5分钟前
陈世炫律师
近期帮助 25378 人
房东合同期间内涨水费算违约吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询