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问如果因为公司的错误没有给员工缴纳社保却扣除了费用怎么办？公司退还扣除员工社保费用合理吗？
更新时间：2022-05-09 09:43:40
问题描述：
问如果因为公司的错误没有给员工缴纳社保却扣除了费用怎么办？公司退还扣除员工社保费用合理吗？
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公司试用期不缴纳社保是不合法的。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。
劳动关系
一旦建立，就必须为员工办理社会保险
2022-05-09 09:36:24
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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动
合同
证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2022-05-09 09:42:02
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关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去
仲裁
的。
2022-05-09 09:43:40
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