劳动合同上试用期限写的是按第1种方式确定试用期期限，是不是代表我没有试用期，是不是得按照合同上的提前30写书面申请？
更新时间：2022-12-15 23:19:27
问题描述：
今天，应届毕业生在就业的第一天要求我签署一份劳动
合同。劳动合同中的试用期按第一种方法确定，第一种方法为无试用期。这是否意味着我没有试用期？合同期限是固定期限，从2018年7月1日到2021年12月31日，劳动工资是以每小时的工资写的：2500个月，这与我在前一次面试中所说的不同。采访中说是300。我的工作是
知识产权顾问，也就是销售，但劳动合同中没有提到佣金。这是否意味着我三年的月薪是2500美元？如果我不想在未来工作，而且没有试用期，我是否需要根据合同提前30天写一份书面申请？那意味着我要白干一个月？
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