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劳动合同请教下可不可以要求赔偿的？？
更新时间：2022-12-15 23:13:26
问题描述：
一位朋友在面试中同意雇主的说法，试用期的基本工资是4500英镑。工作几天后，人力资源经理换了个职位，想把我朋友的底薪降到4000英镑。人力资源经理说，如果他不接受薪水，他可以解决。这是作弊吗？他能要求赔偿吗？？
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协商不成时，建议申请仲裁。供参考
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试用期间如果劳动者正常付出了劳动，则被解聘后会有工资。用人单位应在解除或者终止劳动
合同
时一次性与其结清工资，并且工资应当以货币形式来支付。如果双方另有约定的，按其约定。
2022-12-15 23:13:26
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