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辞工满30天单位不批，一直拖了三四个月怎么办劳动合同上明明写着提前30天可以解除劳动合同
更新时间：2022-05-09 11:18:15
问题描述：
如果该单位在30天内不批准辞职，那么如果辞职被推迟了三、四个月怎么办？劳动
合同
明确规定，劳动合同可以提前30天终止
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辞职需要提前，但分情况如下。1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
2022-05-09 11:14:15
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《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限，在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
2022-05-09 11:15:52
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辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
2022-05-09 11:18:15
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