劳务派遣公司员工因合同到期用人单位不在续用了。现在所服务的这个单位也表示要给我经济补偿金,只是按我的

更新时间:2022-05-09 12:13:57
问题描述:
劳务派遣公司员工因合同期满,用人单位不予续签。现在我所在的单位也表示会给我经济补偿,经济补偿只根据我的基本工资计算,不考虑正常加班工资。目前,双方无法通过协商达成协议。我们应该如何应对这种情况?非常感谢。
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    工作合同到期如果单位不续签,需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。根据法律规定用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定的标准一次性支付一定金额的经济补偿金
    2022-05-09 12:09:32
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    劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等,比如如何办理离职手续,如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
    2022-05-09 12:11:17
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  • 平台法律顾问团队官方
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    用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决。
    2022-05-09 12:13:57
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