我在工厂上班急辞工,工厂要扣我百分之五十的工资要怎么办

更新时间:2022-05-09 13:08:31
问题描述:
我匆忙辞去了工厂的工作。如果工厂想扣我工资的50%,我该怎么办
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    工厂乱扣工资的,可以向劳动监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,或者向人民法院提起诉讼
    2022-05-09 13:03:42
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    公司扣员工工资的,可以向劳动监察委员会投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2022-05-09 13:06:52
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    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
    2022-05-09 13:08:31
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我在工厂上班,但是因为有急事辞急工,老板说要扣我月薪的一半工
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我急辞职.加工厂要扣工资百分之五十
离职一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位,违反前述规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
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你好,我需要急辞工,老板要扣一个月工资怎么办
员工辞工用人单位应当发放正常工资,用人单位克扣工资的,劳动者可协商解决,协商不了的可向劳动监察部门投诉,或者申请仲裁。
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我还在加工厂要辞急工老总说要扣我百分之四十的薪水咋办
您好,您签订了劳动合同吗?合同是如何约定的呢
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急辞工公司要扣百分之五十工资合法吗?
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
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厂里辞急工按劳动法要扣多少工资,没有急辞工的说法,如果用人单位同意急辞工的,扣除的工资不得超过20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳
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急辞工工厂里扣百分之五十的工资合理吗
对急辞工的被扣一半工资,一般情况下扣工资不合法,即能跟单位达成一致的话。
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扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
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你好我想咨询一下在工厂上班急辞职扣百分之三十工资怎么办?
员工辞工用人单位应当发放正常工资,用人单位克扣工资的,劳动者可协商解决,协商不了的可向劳动监察部门投诉,或者申请仲裁。
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