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学徒期没满工作受伤不干了，没有打书面辞职报告，口头说的，需要赔付违约金吗？
更新时间：2022-05-09 14:21:45
问题描述：
学徒期结束后，我受了伤，辞职了。我没有写书面辞职报告。我是口头说的。我需要支付
违约金
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违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。主动辞职是不用支付违约金的，不过如果是是要提供专项培训，约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的
2022-05-09 14:20:02
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《
劳动合同法
》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-05-09 14:20:44
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劳动者和用人单位签订劳动
合同
，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-05-09 14:21:45
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试用期内辞职，需要赔培训费吗
劳动合同纠纷
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合同上不满工作期，走的时候还教违约金，不教违约金可以吗？
您好，假如不满期限的话是需要承担违约责任的
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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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【辞职违约金】没受过培训，辞职时却要给违约金，合法吗？
解除劳动合同
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我在本公司干了七年了，我口头说不干了，如果我签了辞职报告，是不是就没有赔偿金了
是的，你提出离职是没有补偿金的。
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目前是试用期，签了劳动合同。两年内辞职的话要交一万违约金，如果辞职的话，需要付违约金吗？
具体需要看合同约定的内容
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在试用期内辞职是否需要赔偿培训费吗？
高级职业培训
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签了三方协议，但是对工作不满意，我想在实习期内辞职，需要交违约金吗，或者怎样才能不交违约金。
劳动者辞职时，若涉及违约金问题，需依据《劳动合同法》的相关规定执行。具体而言，当用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训时，双方可签订协议明确服务期。
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试用期内辞职需赔钱？
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请问我现在是试用期，入职就开始培训，如果我现在辞职，需要付违约金吗？签了劳动合同。
您好，需要按照当时合同签订的规定执行。
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没约定服务期培训费辞职需要赔偿吗
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我想辞职不干了，需要赔偿违约金吗？
你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上
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但临时有事而去不成了，没有口头约定，也没有签订合同，对方却要求付违约金，请问这个违约金合法吗？
这种情况下不需要缴纳违约金的。
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