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在单位上班有7年多了，没签劳动合同，我于5月8日口头辞职，5月10日书面辞职，我可以直接离职吗？
更新时间：2022-05-09 14:51:21
问题描述：
我在这家公司工作了七年多，买了五份保险，没有签订劳动
合同
。现在，由于国内的特殊情况，我于5月8日口头辞职，5月10日书面辞职，但老板没有雇佣任何人。我能直接离开吗？我已经一个半月没拿到工资了
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
2022-05-09 14:44:36
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没有签订书面劳动合同的，为不定期
劳动关系
，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的
2022-05-09 14:48:54
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-09 14:51:21
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