在厂里上班,快过年了,想辞职回家,因人手不够厂里主管不让走,也不给辞工单,该怎么办?

更新时间:2022-05-09 15:12:19
问题描述:
在工厂工作,几乎是新年了。我想辞职回家。因为我人手不够,工厂的主管不让我走,也不给我辞职单。我该怎么办?
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    入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录
    2022-05-09 15:10:06
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    根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此,劳动者按照上述规定的程序提出辞职,不需要用人单位批准同意,到期劳动关系即解除
    2022-05-09 15:10:30
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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我在厂里上班,老板不让辞职。
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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我想辞职回家了,可是中介不给走,他说厂里不批,我该怎么办
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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在公司上班,突然辞职,老板不批,咋办
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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在厂里上班现在因为疫情活少了,也不放假,辞职还不让辞职,我们人多,怎么办
在劳动合同期限内,劳动者有权随时提出辞职,无需用人单位同意,只需依法书面通知用人单位即可。具体情形如下: 1. 若用人单位存在《劳动合同法》第38条所述情形,
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但是现在有事需要辞职回家,但是厂里不给辞职,怎么办?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资
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想辞工了,然后厂里不给我辞工,怎么办?
试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
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我在工厂上班,后来想辞职不干了,老板不让辞职,现在厂里不给我发工资,我因该怎么办。
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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因为有事要辞职,可是主管说不批,也不给辞职单,我该怎么办?
辞职是您的权利,您想要辞职,只需要在合理期限内向单位提出,就可以辞职。 在试用期内您只需要提前三日提出,非试用期辞职提前三十日提出即可。 如果用人单位阻挠的,您
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在厂里上班,快过年了,想辞职回家,因人手不够厂里主管不让走,也不给辞工单,该怎么办?
收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职。到期后
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