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律师，您好，请问要跟员工签3年的劳动合同，试用期2个月后再签合法吗？

更新时间：2022-05-09 16:17:30
问题描述：
你好，律师。试用期为2个月后，与员工签订3年的劳动合同是否合法？
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    用人单位自劳动者入职一个月内应与劳动者签订正式的书面劳动合同，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
    2022-05-09 16:13:40
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    依据《劳动合同法》的规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
    2022-05-09 16:17:02
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    员工入职须签订劳动合同，试用期合同不能单独签订，否则视为无试用期。
    2022-05-09 16:17:30
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我咨询一下，用人单位跟员工签订劳动合同是在用工两个月之后签订的，合法吗？
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
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企业和我签定（刚好）3年的劳动合同，试用期定6个月，合法吗？
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888 人咨询过
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请问我签了3年期限劳动合同，合同上是10月12日试用期到期，是否合法？
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这是可以向劳动部门投诉的
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888 人咨询过
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你好，这种情况属于违法行为，建议慎重考虑，
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888 人咨询过
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签订3年劳动合同，试用期6个月合法吗？
您好，协商不成搜集证据申请仲裁维权
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