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哺乳期过后，还在哺乳，合同即将到期，公司可以辞退我吗？

更新时间：2022-05-09 16:22:02
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哺乳期过后，还在哺乳，合同即将到期，公司可以辞退我吗？
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您好，原则上，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿
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合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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你好，我想咨询一下，我产假刚结束返公司上班，公司领导通知要裁员，把我裁掉，这样哺乳期应该怎么样赔偿？
合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。
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员工哺乳期劳动合同期满，不续签劳动合同： 1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。 2、符合签订无固定期限
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你好，依据单位的规定办理
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