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上班未签定劳动合同，且有8年左右工作年限，现已被辞退满61岁，怎么去维护合法利益
更新时间：2022-05-09 16:25:41
问题描述：
他在工作中没有签订劳动
合同
，已经工作了大约8年。现在他已被解雇，享年61岁。如何维护他的合法权益
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农民工用新编劳动合同权益维护自身合法权益：《
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》的实施必然要求农民工和用人单位要签订劳动合同，要实行农民工劳动合同专门化规定等等
2022-05-09 16:20:46
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没有签劳动合同被辞退的，可以和公司就赔偿(补偿)问题进行协商处理。如果协商不成或者公司不愿意协商，可以向
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1、依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器。2、劳动者要增强权利意识和法律意识，对劳动法和相关的法律要有一定的学习和了解
2022-05-09 16:25:41
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