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在五年中如果个人解除合同，赔偿金达数万。是否违反国家有关规定？这个问题有无国家相关法规可以依据？
更新时间：2022-05-09 18:25:59
问题描述：
我们单位规定半年以上的
合同
要续签五年。如果个人在五年内终止合同，赔偿金额将达到数万。是否违反国家有关规定？关于这个问题，国家有没有相关的法律法规！急需你的帮助！
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如果是劳动者在用人单位保持或者提高原有劳动条件的情况下，主动要求不续签的，不用支付补偿金；如果是单位主动提出不续签，或者降低原有劳动条件的情况下致使劳动者不续签的，则需要支付补偿金
2022-05-09 18:21:47
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劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于
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的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
2022-05-09 18:24:21
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2022-05-09 18:25:59
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