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学徒才来两个多月，没有签订劳动合同，能随时辞职吗

更新时间：2022-05-09 18:31:55
问题描述：
这位学徒来这里才两个多月，还没有签订劳动合同。他可以随时辞职吗
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    没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
    2022-05-09 18:25:11
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    用人单位在雇佣劳动者时，要与劳动者签订劳动合同。但是有一些单位因为疏忽或是其他，会不与劳动者签订合同，这是违法的行为。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系
    2022-05-09 18:28:20
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    劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
    2022-05-09 18:31:55
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试用期没签劳动合同能随时辞职吗
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劳动合同纠纷 410
你好，没有签订劳动合同，辞职了压两个半月工资不给发，怎么能要回来
没有签订劳动合同，可以通过下列方法要回工资：向劳动行政部门投诉，并提供能证明本人与单位存在劳动关系的证据；依法申请调解；依法申请劳动仲裁；或者依法向法院起诉。
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未签劳动合同能立即辞职吗
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劳动合同知识 426
劳动合同没到期可以辞职吗
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你好试用期没过辞职，领导说要一个月，我又没有签劳动合同。
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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劳务合同签订后可以辞职吗
劳务合同签订后可以辞职吗
民法典 616
没有提前一个月辞职有工资吗？没有签劳动合同，但是工作了三四个月
根据工资支付条例规定，员工正常工作期间的工资，单位必须支付。离职不影响工资的支付。
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入职三个多月一直没有签订劳务合同，现在想离职必须提前一个月辞职，能不能立刻走
没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
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没有签劳动合同，可以随时辞职吗？
你好，辞职要提前三十天通知
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来单位学徒，然后只签了学徒合同，才可以离职，然后我试用期没签订合同，试用期可以离职吗？
　　(1)劳动法规定没有正式工和临时工的区别；只有劳动期限长短的区别,但是待遇都是一样的.不管签不签劳动合同都受amp;lt;劳动法amp;的法律保护。　　(2
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没签订劳动合同，可以随时辞职吗？
如果是试用期内，那么可以提前3天通知。
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上班两个半月没有签订劳动合同，可以直接辞职么？
只要你愿意 可以辞职的
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在休息日和法定节假日实习，但公司要求在法定节假日实习
您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁
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我已经提议离职了，还是给我安排了班，强迫我去上班，然后告诉我旷工一天扣三天工资。
你好，劳动行政保障部门投诉或者申请劳动仲裁
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投诉面试公司应该如何投诉？
您好具体是什么情况呢
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把被迫离职的通知邮寄给公司，公司收到后我当天可以离职吗？
你好，可以申请仲裁，建议你不要主动离职。如果是单位主动要求解除劳动关系、或者劳动者被迫主动离职的，你可以向单位主张经济补偿金
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先签了他们所谓的合同，先交了400元押金，然后因为宿舍环境不好准备辞职，押金没有退还。我该怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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员工在工作中受到不公平待遇或者受到欺负
可以向劳动部门投诉
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我在这个厂里做了6·7年了厂里厂里领导叫我拿辞工单辞工
法律分析：工厂不给辞职单让员工辞工属于违法行为的，可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知
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平移到另一个公司，员工有赔偿吗
是国有企业还是劳务派遣公司？你们公司的具体性质是什么？公司又为什么要让你到另外一个公司
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