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劳务派遣人员多少天旷工才能开除
更新时间：2022-12-15 20:59:23
问题描述：
劳务派遣
人员可以旷工多少天
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你好，具体需看单位的规章制度
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根据用人单位的内部规章制度，职工旷工达到一定天数，企业可以解除与劳动者的劳动合同。根据实践情况，要求至少是连续旷工三天以上。
2022-12-15 20:59:23
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员工上个月旷工一天能扣本月工资吗？
职员旷工是扣当月工资，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。<b
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对旷工的员工处罚为：一般用人单位可以在本单位的用工管理条例中规定，旷工天数不同对应不同的处罚档次，最高的处罚档次。通常是直接开除、单方面解除劳动关系。<br>
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员工旷工一天具体处罚紧最多能达到多少
对旷工的员工处罚为：一般用人单位可以在本单位的用工管理条例中规定，旷工天数不同对应不同的处罚档次，最高的处罚档次。通常是直接开除、单方面解除劳动关系。<br>
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我旷工多少天，公司会开除我！开除后能申请失业保险吗？谢谢
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