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公司不同意，可以走吗？他们说是旷工离职这是什么情况，还不能走了吗？
更新时间：2022-05-10 06:31:53
问题描述：
如果公司不同意在试用期内提前三天离职，我们可以去吗？此外，我离开了。他们说我没上班。情况如何？我还不能走吗？
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入职一个月后离职不可以直接走人，入职一个月后离职必须要办理离职手续。通常提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动
合同
，在试用期内提前三日。只有单位出现违反劳动法某些行为的才可以直接解除劳动合同
2022-05-10 06:25:28
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试用期辞职流程是：提前三天向上司提出离职申请；做好交接工作；结算工资。辞职要交
违约金
的情形是：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；负有保密义务的劳动者
2022-05-10 06:28:27
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平均4分钟内
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-05-10 06:31:53
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辞职老板不让走，说走了就不给工资，怎么办
劳动合同纠纷
4175
交了辞职报告一个月了，可是领导不让走，还说走的话就算旷工，这怎么办？
要辞职了领导不让走可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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公司不同意辞职可以强行离职吗
强行离职
入职一个月就离职，直接走人可以吗？
劳动合同纠纷
825
你好，我想辞职，但是公司不给我离职单，说想走就走。
建议找单位协商解决
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公司不同意辞职可以强行辞职吗
强行离职
您好，我觉得离职，但企业不帮我辞职单，还说要走就走，自离一分钱沒有
你好，可以去劳动局投诉
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你好，我想不离职就走。有工资吗？
你好，可以要求立即结清工资，根据你们约定的工资计算。
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什么情况是自动离职，在公司离职了，这是什么情况
1、劳动合同法规定，劳动者提出解除劳动关系，只需提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内只需提前3踢同志即可。注意，劳动合同法规定是通知，而不需要批准。 2、
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这个月我辞职了，本来是按合同来我是30号走，这是什么情况？
你好，批你辞职就可以了，
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原来公司拖住不给走，同时公司还威胁说不给开离职证明。自己走三天旷工算自动离职，这样有什么不妥？
劳动者辞职到期的，用人单位是应当发放其工资和为劳动者开具解除劳动关系证明通知书的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，如果用人单位拒绝为其开具
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我是上个月申请的离职，公司不同意，如果我提前走的话就算旷工吗？是可以不支付工资的吗？
1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的. 2.一般不会得支付.因为规定劳
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本人在一家装修公司做业务员，签单后离职提成还发吗？
应当按照公司的规章制度办理，如果规章制度中没有约定不发，可以要求发放提成的
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我想了解一下，劳动合同最长可以签多少年
一、劳动合同最长可以签多少年 1、44年。劳动者未满十六周岁的，用人单位不得与其签订劳动合同。用人单位与劳动者可以签订无固定期限劳动合同，直到劳动者达到法定退
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公司多年未签劳动合同怎样办？，有哪些规定
公司一直不签劳动合同，处理方式是，员工可以催告公司及时订立合同。如果公司拒绝订立劳动合同的，自用工之日起超过一个月的，则员工可以要求每月的双倍工资，但最多不超过
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我在电子工厂签了一份为期三个月的合同，我不想这么做。我可以辞职吗？
劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
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员工突然脑梗死可以请几天病假？
公司有关于生病请假的规定吗
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天河区办理健康证上班时间?
法律分析：健康证通常都是周一到周五上下午的工作时间办理相应业务,一般周六周日不办理健康证。因为周六周日是双休日,体检机构一般要安排人员调休或者休息。 疾控中心属
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兼职，公司以材料和培训的名义要求缴纳388元，并签订合同，钱可以追回吗
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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