我在健身房工作没有签劳动合同的因为辞职要提前一个月公司规定说即离即走没有工资发放，而且工作交接清楚次

更新时间：2022-05-10 08:37:26

问题描述：

我在健身房工作时没有签订劳动合同，因为我必须提前一个月辞职。公司规定我立即离开，没有工资，工作交接清楚，工资在下个月支付

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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的

2022-05-10 08:33:47

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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的

2022-05-10 08:34:14

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。

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没有签劳动合同，工作不满一个月离职要提前申请嘛

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没有签约劳动合同说走了就没有工资怎么办没有劳动合同而且入职未说明离职需要提前一个月请辞

　　劳动者没与用人单位签订书面劳动合同擅自离职后，用人单位拒绝发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职

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我在公司离职，没有劳动合同，然后我做财务也没有跟我说要提前一个月离职

你好，协商不了，可以劳动总裁的。

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没干满一个月辞职要提前几天（没有签劳动合同）

这要看你们合同的具体约定和相关证据

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但是没有签订劳动合同，我提出辞职，老板说没有工资，因为她说要提前一个月辞职。

是不是劳动关系，正常工作时候的工资应该支付。

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