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公司辞退，个人如何得到赔偿金额，并且赔偿金额怎么计算呢
更新时间：2022-05-10 08:58:54
问题描述：
公司解散
时，个人如何获得补偿金额，如何计算补偿金额
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公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动
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。没有提前通知的，单位应该额外发一个月的工资。《
劳动合同法
》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-05-10 08:54:21
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公司破产员工补偿金的数额应当依据劳动合同的约定，劳动合同中没有约定的，应当依照法律、法规、参照部门规章的相关规定予以补偿
2022-05-10 08:56:27
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公司解散需要给予员工经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-05-10 08:58:54
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