在一个单位工作十年的劳动者被突然调离,是否需要征得本人同意,劳动者第几条有此规定

更新时间:2022-12-15 20:25:31
问题描述:
如果一个在单位工作了十年的工人突然被调出,他是否需要征得自己的同意?工人章程有哪些规定
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能否在征得员工本人意愿将其调岗降薪至B科室,是否违反劳动法或其他规定
公司单方面降薪不合法。用人单位变更劳动合同内容,必须和劳动者协商一致后方可实施。如果用人单位单方面变更,就违反了《劳动合同法》的规定。在这种情况下,劳动者有权向
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劳动者能否与两家单位签订劳动合同?我国法律规定劳动者可以和两家单位签订劳动合同吗?劳动者能否与两家单
你好,《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重
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但劳动者在工作半年后离职了,那么劳动者有权要求单位提供培训的相关文件吗?有哪条劳动法有相关规定?
解除劳动合同的赔偿情况通常包括: 一、劳动者主动解除劳动合同: 1. 劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,即可办理离职手
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劳动者在一家公司工作满1年,公司现在要调岗,劳动者不同意
如果您和用人单位没有签订劳动合同,约定因经营需要可调岗的。否则用人单位无权调动您工作岗位,否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
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按照劳动法,劳动者本人不同意的情况下,公司有权利调动岗位吗?
你好,没有征得同意是不得调岗的,但是在合同里约定公司有权调整对劳动者来说就被动了。
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