这个员工想解除劳动合同,还需要支付违约金吗?如果需要大概需要支付多少金额法律上有没有约定?

更新时间:2022-05-10 09:47:19
问题描述:
如果员工与企业签订的劳动合同中约定了违约金,但没有约定金额,员工想要解除劳动合同,并在离职前一个月提交申请,是否还需要支付违约金?如果需要的话,有没有支付多少的法律协议?
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    劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等,比如如何办理离职手续,如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
    2022-05-10 09:44:05
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    自动离职,没有交接工作的用人单位不能追究其相关的违约金。以下两种情形可以约定违约金:(1)接受单位的专项培训,并签订服务期限;(2)签订了竞业限制约定,违反了协议需要支付违约金
    2022-05-10 09:44:16
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    劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
    2022-05-10 09:47:19
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