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试用期员工，试用快2个月就被辞退，而且公司未提前告知辞退，如果公司单方面辞退，有经济劳动补偿吗？
更新时间：2022-05-10 10:33:19
问题描述：
试用期内的员工在三个月后未签订
合同
即被解雇。此外，该公司尚未提前通知他们解雇事宜。如果公司单方面解雇他们，是否有经济劳动报酬？
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《
劳动合同法
》的相关规定，试用期内用人单位解除劳动合同的，应该承担其解除劳动合同合法的举证责任，如果不能举证证明其按法律规定解除劳动合同，将承担不利后果
2022-05-10 10:26:55
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可以申请
劳动仲裁
，要求公司支付解除合同的经济补偿金。如果有其他
证据
证明你每天都在加班，可以要求公司支付加班费
2022-05-10 10:29:41
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你好，可以申请劳动
仲裁
处理的
2022-05-10 10:33:19
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