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要是没签劳动合同喝和老板吵架不做了能去劳动局告吗？有用吗？
更新时间：2022-05-10 11:34:38
问题描述：
如果你不签劳动
合同
，和老板吵架，你能去劳动局起诉吗？有效吗？
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不签劳动合同可以划为违反劳动纪律和用人单位规章制度，可以解雇
2022-05-10 11:29:33
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不可以直接起诉，用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者应该先申请
劳动仲裁
2022-05-10 11:31:00
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1447413
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与单位发生劳动
合同纠纷
，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与
社会保障
局申请劳动
仲裁
，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
2022-05-10 11:34:38
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也没用签劳动合同，告劳动局有用吗
劳动合同纠纷
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没签劳动合同，去劳动局告他管用吗
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司没签劳动合同可以告吗
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劳动局能管私人老板吗
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没有签劳动合同真的可以去告老板吗，有用吗，去哪里告
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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老板拖欠工资告劳动局有用么
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老板不发工资找劳动局有用吗？？
用人单位不发工资的，劳动者可准备相关的证据材料向劳动局投诉。如劳动合同，工资条等可证明劳动关系的材料。
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老板不发工资去劳动局告，有用吗？但是没有签劳动合同，
没有签订劳动合同，可以主张双倍工资，对于单位不支付工资的，可以去劳动部门进行投诉维权。
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员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳
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去劳动局告有用吗？但是没有签合同
没签劳动合同可以主张双倍工资，建议申请劳动仲裁
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可以去劳动局告他吗？没有签劳动合同的
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能
全部9个答案 >
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满17岁未满18周岁的未成年人跟着老板打工不知道老板干的是违法擦边的工作
你好，是否及时离职，可以举报
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