我这边是酒店上班,我提前一个月辞职,满一个月不做,她们说就算满了一个月也没有工资,我该怎么办

更新时间:2022-05-10 12:08:57
问题描述:
我在一家酒店工作。我提前一个月辞职,一个月后才辞职。他们说,即使一个月后没有工资,我该怎么办
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    试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-05-10 12:05:53
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    员工提前一个月辞职,若其行为是合法的,用人单位不得扣除工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
    2022-05-10 12:06:13
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-05-10 12:08:57
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我这边的餐饮老板非要我做满6个月才可以走,但是我和他没签合同,我已经提前一个月跟他们说辞工,怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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本来约定的做满一个月,离职后像公司要工资,以我没做满一个月为由拖欠我工资到今天,请问我应该怎么办
你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵
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在这里做了一个月,我提前告诉他要离职了,老板不给离职怎么办?我没有签合同.
临时工辞职老板不让走,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。根据法律规定,辞职是不需要批准,但你需要按照法律规定履行告知义务。通常离职有三种类别:1
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我没有提前一个月辞职走了,只提前一天,但我把工作交接好了,老板娘不给我发工资,怎么办?
那就让他给你写欠条,标明工资,并且把欠款人的身份证号码写在上面。之后在不发工资的,可以及时申请劳动仲裁。
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我在一个公司上班是提前一个月辞职,一个月到了,经理不给我签字,怎么解决
劳动者正常辞职需提前30天通知用人单位,无需劳动合同支持。如遇工资拖欠,可申请劳动仲裁或劳动监察投诉。 一、劳动者提出辞职无需用人单位同意,无特定辞职申请表亦
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