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劳动合同纠纷
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去年七月底与单位签一年合同，今年到期单位不续签但要求继续上班，现在明确说了过几天让我们走，但是单位是
更新时间：2022-05-10 12:21:39
问题描述：
去年7月底，该公司与该公司签署了一份为期一年的
合同
。今年合同到期时，公司不续签合同，但要求继续工作。现在很明显，我们应该在几天后离开，但公司应该赔偿吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2022-05-10 12:19:31
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如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。有下列情形之一，用人单位应向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
2022-05-10 12:20:31
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-10 12:21:39
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合同到期，公司不续签，可以马上离职吗
劳动合同纠纷
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我今年五十七岁，现在待岗，劳动合同到明年三月到期，到期后如果单位不续签合同，违法吗
您好，要看您是男性还是女性，性别不同那么您的退休年龄不同，单位合同到期可以选择不续签一般单位不要您就协商
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合同到期单位不续签
劳动合同纠纷
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合同到期公司不续签，去年一月份和公司签了一年劳动合同，合同到期之后公司一直没有续签合同，现在如果离职
你好，可以要求未签劳动合同的双倍工资
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怀孕期间合同到期单位不续签怎么办？
劳动合同纠纷
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合同到期公司不续签，请问劳动合同到期，去年签了1年，到今年8月底合同到期。公司不准备续签，这种情况可
您好，用人单位提出不续签劳动合同的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。
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劳动合同到期单位不续签
劳动合同的订立
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合同到期公司不续签，去年公司给我签劳务合同，今年八月合同期到期不续签要被辞退，请问我可以申请续签一年
您是女方还是男方，如果是女方，单位有权不续签
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合同到期不续签，当初合同签三年上个月底到期但是单位没通知去续签
1、合同到期后，劳动者提出不续签的，用人单位不用支付经济补偿金。但如果用人单位提出不续签的，则需支付经济补偿金。 2、用人单位应向劳动者支付经济补偿的情形包括：
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劳动合同到期不再续签，单位是否需要提前通知
劳动合同的订立
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我在单位签的是三年合同，到去年六月份到期，直到现在单位也没跟我签合同
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
全部5个答案 >
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怀孕期间合同到期单位不续签怎么办？
劳动合同动态
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单位上班16年，合同每两年签一次，今年两年合同到期，续签时我拒绝签了，辞职走人了这样有经济补偿吗
可以依法要求补偿金，收集好证据进行！
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劳动合同到期不再续签，单位要提前通知吗？
劳动合同知识
23703
我跟公司签的合同这个月底到期，我今天跟主管说合同到期不续签了，可是这个月底合同就终止了。
你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉。
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合同到本年七月八号到期单位不给续签了，保险到什么时候单位才能给停（我单位只给交到六月份）
你同意不续签合同了吗
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员工不去，有无赔偿金，今年三月份合同到期，单位没续签
根据劳动部的相关规定，对解除劳动合同的经济补偿的具体办法是：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发
全部4个答案 >
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