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最近试用期过了，私人单位找签合同说签合同至少一年，未满一年离职要赔违约金5000元，一个月工资只有3
更新时间：2022-05-10 12:37:48
问题描述：
经过最近的试用期后，私营单位要求签署
合同
，并表示合同应至少签署一年。如果不到一年就离开，你要支付5000元的
违约金
，而你的月薪只有3000元左右。支付违约金合法吗
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试用期内解除劳动合同是否需要支付违约金要根据具体情况而定，一般而言劳动者是不需要支付违约金的，用人单位如果违法解除劳动合同则需要支付违约金
2022-05-10 12:34:59
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用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，其是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的专业操作技能及专业知识培训，其内容往往指专业技能及专业知识
2022-05-10 12:36:27
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-05-10 12:37:48
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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试用期开始说三个月，后来签合同的时候写的一个月，但是现在满三个月了还是拿的试用期工资请问现在辞职会陪
用人单位不能向劳动者受伤违约金。除非你参加单位组织的上岗培训有相应的服务期，试用期提前三日向单位提出
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