调换职位,工资不变,违法吗

更新时间:2022-05-10 12:42:23
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您好,根据公司的业务需要改变某人的职位,但工资不变,这是违法的吗?
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    未经劳动者同意,调整岗位或者降低工资是不合法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的
    2022-05-10 12:37:40
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    用人单位随意变动员工的岗位的,没有经过劳动者同意的,是属于违反劳动法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的
    2022-05-10 12:42:23
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    如果与单位的合同中约定了单位可以调整岗位,则单位的做法是合法的。但如果没有约定,单位应与本人协商,如果在待遇上有变化而合同固定了待遇的,可视为单位单方面变更劳动合同内容
    2022-05-10 12:42:21
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调岗薪资不变合法吗
调岗薪资不变合法吗
调岗降职降薪 6790
现在公司要求我调岗原职位工资不变怎么处理?
你好,可以指导你拿到经济补偿金或者是赔偿金
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岗位工资变更属于违法吗?
你好,对于被降薪的问题,属于公司单方面变更劳动合同,劳动者可以要求经济补偿金。
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不服从公司调换岗位,合法吗
你可以拒绝的,可以拒绝的,可以拒绝,
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给员工调岗,工资不变,合理吗
公司无故克扣拖欠工资,违反了以下法律法规: 1、根据《劳动法》第50条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、根据
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同一公司,公司领导安排调换岗位,公司不给算这三天的工资!这样合法吗?
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。 实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。 实行计件工
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调离原岗位,合法不?口头通知我调离其它岗位上班,起初承诺工资不变,请问这样的做法合法吗?
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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调换原先岗位,原先岗位津贴全取消,合法吗
调换原先岗位,原先岗位津贴全取消,不合法
全部1个答案 >
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