我从去年国庆节去公司上班说好,工资2500元压半个月工资到发工资时候按2000开也没有签合同现在还欠我2000多不给我发工资一直给我拖着,我该怎么办

更新时间:2022-05-10 13:27:25
问题描述:
去年国庆节我去公司上班,同意半个月工资2500元。我拿到工资时没有签合同。现在我还欠我2000多英镑。如果我不付薪水,我就一直在拖延。我该怎么办
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    当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2022-05-10 13:22:31
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    劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年
    2022-05-10 13:26:22
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2022-05-10 13:27:25
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本人与用人单位签合同每月押金200直到压足2000,别人发半个月工资我就发3天工资。我应该怎样维权。
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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刚开始工作老板说好工资3000元,这个月工资还没有发,我该怎么办?
用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,
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在酒店上班,当时入职时说工资3500一个月,工资压一个月,我该怎么把多扣的钱要出来,还有6月份工资
1. 劳动合同存续期间就得发工资,工资需按月发放,隔月发放即为违法。本月工资下月发是合法的。 2. 拖欠工资、不发工资、克扣工资时,劳动者可以通过拨打12333
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公司说好发2000工资但是发工资的时候只给了900块钱
拖欠、克扣工资,可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助,或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉,也可以向工会反映。解答满意请好评。法律依据:《劳
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上班的时候老板口头承诺说保底工资4000,连个保底工资也不给发,因为没有签合同的,该怎么办?
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资以,没合同没关系,找找工资条、工卡、打卡记录,具体可以找个律师详谈。
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我跟老板没有签合同应聘时说试用期过了工资是5700元结果发工资的时候又说工资改了少了一千多,我该怎么
你好。建议我方收集保存好相关证据,若能证明工资是5700,可以要求公司予以补足。报警也许可以解决,但实践来看可能并没有什么用,可能会被认定为劳动纠纷,自行解决。
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