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你好，我现在所在单位，下面的文件说另有任用，已经三个月没有安排新工作了，现在工资也按比例支付，单位这样做合法吗？我该怎么办？劳动仲裁要求补发工资和经济补偿可以吗？

更新时间：2022-05-10 15:36:01
问题描述：
你好，我现在所在单位，下面的文件说另有任用，已经三个月没有安排新工作了，现在工资也按比例支付，单位这样做合法吗？我该怎么办？劳动仲裁要求补发工资和经济补偿可以吗？
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