首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
公司要求解除劳动合同，经济补偿是按照生病前正常工作期间12个月的平均工资赔偿？还是按照医疗期12个月平均工资赔偿？
更新时间：2022-05-10 17:38:33
问题描述：
他于2004年9月加入该公司，没有固定期限的劳动
合同
。由于医疗期已满15个月但仍需治疗，公司要求终止劳动合同。经济补偿基于患病前正常工作期间12个月的平均工资？还是根据医疗期间12个月的平均工资？非常感谢。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1196267
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
解除劳动合同前12个月的平均工资依据是《
劳动合同法
》第四十七条规定，月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资
2022-05-10 17:33:52
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
734474
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
解除劳动合同前12个月的平均工资等于12个月的应得工资的平均数，劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算
2022-05-10 17:35:37
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
661332
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-05-10 17:38:33
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
解除劳动合同前12个月的平均工资依据是什么
劳动合同纠纷
590
哺乳期被公司解除劳动合同关系赔偿的月工资标准是按休产假前的12个月平均工资还是解除劳动合同关系前12
合同没到期被辞退怎么办||| 用人单位在合同还没到期时，辞退员工可以存在很多情况，无论合法与否，我国的立法也对其作出了详细的规定。 一、合同没到期，合法辞
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
公司裁员赔偿支付期限
民法典
940
长期劳动合同终止该怎样赔偿
民法典
982
经济补偿金是合同终止前12个月的平均工资。生活费算在平均工资里吗？
你好 你的工资多少呢 已经赔偿了吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同赔偿双倍条件
民法典
791
你好请问公司给我的是12个月平均工资的个人赔偿吗？
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同，经济补偿休病假工资也算在平均工资内？还是正常工作的十二个月平均工资
公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
然后解除劳动合同。请问这6个月算赔偿12个月的平均工资吗？
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的。每年补偿一两个月工资。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退员工得补偿标准是去年的平均工资还是前12个月的平均工资？
你好，这个一般可以申请劳动仲裁
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
840
如果企业提出协商解除劳动合同，经济补偿金按照多少个月来补偿，前12个月平均工资高于市平均工资三倍！
这个高于市场三倍工资补偿不超过12个月。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
565
单位解除劳动合同。经济补偿怎么算？是解除合同前12个月的平均工资？还是病休前的12个月平均工资
经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中职毕业生能自主实习吗？
这个需要按照学校的统一安排进行实习
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
395
暑假工作时老板说的工作和入职后的实际工作不一样怎么办？
你好向劳动部门投诉处理即可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
340
劳动法规定的直系亲属包括哪些
直系亲属的范围包括配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。直系亲属，指和自己有直接血缘关系
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
罚款200元，公司要求我到其他岗位学习
您好，申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
235
兼职和全职在劳动法上有什么不同？
全职会计适用于劳动法，兼职会计一般不适用的，兼职更多的是一种承揽或雇佣关系，要根据双方的协议来定，个人认为不适用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
虚岁16周岁15可以去外面工作嘛
法律分析：年满16周岁可以打工，这是法律允许的。 年满16周岁而不到18周岁的，法律上称为未成年人，在工作安排上工作量不能太大，时间上不能太长，也不能从事有害健
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗？需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习＋实践一年半合理吗
实习期一年并不违法，实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系，所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法，试用期最长不能超过六个月。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
乌鲁木齐律师
同城律师：
乌鲁木齐县律师
天山区律师
沙依巴克区律师
新市区律师
水磨沟区律师
头屯河区律师
米东区律师
达坂城区律师
律师解答动态
3小时前
刘斌律师
近期帮助 23594 人
男女朋友分手时候男的打女的
3小时前
陈辰律师
近期帮助 24565 人
欠钱不还咋弄有借条
3小时前
陈辰律师
近期帮助 24565 人
有房贷的情况下可以加名字共同还贷吗
3小时前
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
本人房子网上挂售，其他房产中介未经同意盗用本人房子图片，并低价宣传。
3小时前
金辉律师
近期帮助 6726 人
踏他辞退你，扣钱合法吗？
3小时前
金辉律师
近期帮助 6726 人
我爸是保安工作，但是公司不让他只上白天班，公司让他把年假休完就直接辞职，这种情况下能要求公司赔偿吗?
今天 00:11
程先涛律师
近期帮助 6453 人
立案未成功，为什么？接下来需要做些什么
今天 00:11
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
您好，请问您懂得说壮吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
