没有签订劳动合同,现在想离职,但是老板不给走,还说如果走他之前的工资都不给

更新时间:2022-05-10 20:38:32
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他没有签订劳动合同,现在想离开,但老板不肯离开。他还说,如果他离开,他以前不会得到报酬
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我没有签订劳动合同,领导说走了不给发工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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没有签劳动合同,而且老板不给工资,已经辞职了。
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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没有辞职直接就不去了,而且之前同事辞职领导也不签名,并且没有签订劳动合同,那工资应该怎么办
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我男朋友在饭店里干活,现在想离职不让走,说走了不给工资,但是他们没有签合同
你好,建议向劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁讨回薪水,没合同找工资条、工卡、打卡记录。
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我现在想离职但是公司不给走,走了就没有工资
尊敬的求助者,您好,根据你咨询的问题,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请
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并未签订劳动合同,因为某些原因想离职,然后说我们不继续工作走了的话就不给工资
你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
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没有签订劳动合同,离职了老板不给工资。
证明事实劳动关系,去申请劳动仲裁,对仲裁结果不服可以起诉。或者证明劳务关系,直接起诉
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职高生实习不完成拿不到毕业证书
你好,看学校的规定
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你好认定书拿到可以做鉴定
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