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单位不给开工资,我可以直接辞职吗?还有书面形式辞职行不通,几个月前找领导谈了辞职问题,有录音。可单位
更新时间:2022-05-10 21:07:38
问题描述:
该单位不提供工资。我能直接辞职吗?此外,书面辞职也不起作用。几个月前,我和领导谈过辞职的事,并记录了下来。但由于各种原因,该单位被推迟。
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入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录
2022-05-10 21:04:51
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公司拖欠工资可以直接离职,因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。《
劳动合同法
》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
合同
:(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;等等
2022-05-10 21:06:18
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劳动者辞职不需要用人单位批准。但是,辞职不需要用人单位批准,不等于说劳动者辞职没有任何限制,劳动者必须提前三十日以书面形式通知用人单位,如果是在试用期内,应当提前三日通知用人单位
2022-05-10 21:07:38
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