管理、工资都是她朋友公司负责,请问这属于解散了吗?能要求赔偿金吗?

更新时间:2022-05-10 21:20:25
问题描述:
老板说生意不好,她要我们生产部的员工和她的同事朋友进行生产合并,管理和工资都由她朋友的公司负责。这是解散了吗?你能要求赔偿吗?谢谢
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    根据劳动合同法规定,公司解散应该对员工进行赔偿,公司应该提前一个月书面通知解除合同。提前一个月书面通知解除合同,没有提前通知的,单位应该发一个月的工资,另外单位单方面解除合同的,需要支付劳动者补偿金
    2022-05-10 21:17:35
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    公司解散员工赔偿标准是什么呢,公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止,公司解散是属于非劳动者的过错的原因,大多数呢是属于公司经营方面的原因,因此,公司解散应当支付劳动者经济补偿金
    2022-05-10 21:18:41
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    建议向劳动局投诉
    2022-05-10 21:20:25
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如果没有签合同的呢?公司解散了,需要给赔偿金吗?
没有劳动合同公司解散的赔偿标准有: 1、可以要求公司补缴社保。 2、可以要求公司支付经济补偿金。 3、如果未超过仲裁申请时效的,还可以要求公司支付最多11个月的
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你好,公司解散,需要支付员工赔偿金吗?
可以要求支付经济补偿金,标准是根据你的工作年限,工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。
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公司倒闭了,能要求赔偿吗?
您好公司都倒闭了估计是没有钱赔偿你们了,但是你们也可以主张的
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公司倒闭了,能赔偿吗?
您好,能取得赔偿
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能找公司要这笔钱吗?公司的这种行为属于拖欠工资吗?我可以申请经济补偿吗?
您好,公司行为是违反的,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。具体事宜可来电详谈以保障您合法权益,咨询免费。
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