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公司安排占用休息时间工作不给报酬，公司以不服从公司工作安排为由辞退员工，还是不去？
更新时间：2022-05-10 23:12:22
问题描述：
公司安排休息时间无薪工作，但员工不接受。公司以不服从公司工作安排为由解雇了这名雇员。在通知上未加盖公司印章的情况下，公司单方面通知员工不要上班。员工是否上班？如果你已经几天没有上班了，你会因为员工旷工而解雇他们吗？
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公司不能任意辞退员工，即使员工存在一定过错辞退也是需要有法定理由的，可以申请
劳动仲裁
。无法定理由用人单位单方面解除劳动
合同
可以要求经济补偿金。经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿
2022-05-10 23:07:13
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2022-05-10 23:11:44
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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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