国家法定节假日的3倍工资包括原有的工资吗,是加两倍,还是额外3倍

更新时间:2022-05-10 23:57:33
问题描述:
法定节假日的三倍工资是否包括原工资、双倍工资或额外三倍工资
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    节假日加班补休是不能代替三倍工资的,法定节假日没有补休一说,用人单位在节假日安排劳动者加班的,应当按规定支付三倍工资
    2022-05-10 23:52:59
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    你好,如果劳动合同没有约定计算在内
    2022-05-10 23:56:20
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    可以到劳动部门投诉
    2022-05-10 23:57:33
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法定假日是含带薪工资3倍吗
是的,法定假日,加班费是这样的。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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法定节假日3倍工资是怎么算的
你的平均工资的标准的3倍,时长就以实际情况。
全部5个答案 >
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法定假日3倍工资怎么计算
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这3倍工资是在劳动者完成劳动定额后,在法定标准时间外增加的工作应付的工资,另行计算。日工资计算
全部1个答案 >
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法定节假日加班工资算3倍包括当天的基础工资吗
节假日加班,应按日工资的300%支付加班费。需要注意的是,通常的长假中,并不是所有的假日都是法定节假日。例如,国庆节只有10月1日至3日是法定节假日,其余4天是
全部4个答案 >
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请问国家法定假日工资3倍是怎么计算的
3倍工资按你应发工资计。
全部2个答案 >
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法定节假日的薪资的3倍里包括底薪嘛
1. 法定节假日加班的工资计算方式为:按日常工资标准的三倍计算,即法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍。 2. 例如:日常工资标准为100元的,法定节假日
全部1个答案 >
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