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公司未签订劳动合同，辞职后补发工资未按照当时工资标准执行，这个事情怎么处理？
更新时间：2022-05-11 03:45:35
问题描述：
公司辞职后未签订劳动
合同
并支付工资，未按照现行工资标准执行，因此重新计算并扣除。同时，一个月没有补贴。我们在工作日没能与老板沟通。当他离开其他员工时，他移动了当时用于工作的计算机。老板事后报警，威胁说如果他不归还东西就要起诉。我们应该如何处理这件事？
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-05-11 03:45:35
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