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劳动合同纠纷
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工作8个月后辞职，单位有经济补偿吗？
更新时间：2022-05-11 06:11:18
问题描述：
如果你在工作8个月后辞职，单位是否有经济补偿？
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-05-11 06:06:18
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职工辞职是否有经济补偿要根据情况而定，如果是被迫离职劳动者可以解除劳动
合同
，同时有权要求用人单位按照在本单位工作年限支付解除劳动合同经济补偿金
2022-05-11 06:06:49
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员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
2022-05-11 06:11:18
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员工主动离职，单位是否需要经济补偿
劳动合同纠纷
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因本人原因辞职了，有经济补偿吗
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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员工主动辞职也有经济补偿吗
劳动合同纠纷
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辞职找到其它工作，还有经济补偿吗？
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
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职工辞职有经济补偿吗？
辞职
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在公司工作快4年了，提出离职，可以提出多少个月工资的经济补偿？
您好，按照您的工作年龄主张经济补偿金。
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劳动者主动辞职，单位要支付经济补偿吗？
经济补偿
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需要辞职，请问用人单位有经济补偿嘛？
您好，请问工作多久了，视工作时间可主张不等的经济补偿金，劳动者是我们保护的一大重点，详情您可来电咨询，希望能帮到您
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离职有经济补偿，单位单方面解除劳动合同，必须有经济补偿的吗？没有经济补偿，要么离职就可以拿经济补偿的
单方面解除劳动合同，要看是什么理由
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试用4个月被辞退能否要经济补偿？
经济补偿知识
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本人在一个公司工作了27年，主动辞职有经济补偿吗
您好，可以尝试着将问题描述清楚，这样有利于我们律师进行分析解答
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职工因病辞职，单位该给经济补偿吗？
经济补偿知识
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试用期6个月，三个月如果公司要辞退，可以申请经济补偿吗？本人可以不同意然后要求离职给予经济补偿吗？
如公司无故辞退可以要求经济赔偿，转岗需征得劳动者同意。
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试用4个月被辞退能否要经济补偿？
经济补偿知识
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在单位上班工作有12个月，但是没有劳动合同，现在企业辞退，请问有经济补尝吗？
超过一年未签订书面劳动合同，视为双方之间存在无固定期限劳动合同。因此，公司无法合法理由的情况下，不能辞退你。违法解除的话，您有权要求公司支付近20个月左右工资的
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如果我提出离职，有经济补偿吗？
你好，劳动者自愿辞职的，是没有经济补偿金的。
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我给单位劝退，有经济补偿的吗
你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没
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