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单位的工资发放标准是基本工资加绩效,在11月底被工资辞退,这种情况可以申请仲裁吗?
更新时间:2022-05-11 06:55:46
问题描述:
该公司属于调度系统。公司的工资支付标准为基本工资加绩效工资。他于11月底被解雇。11月发放11月基本工资、10月业绩、11月前季度奖励,但公司未发放季度奖励,10月业绩11月发放。10月份的性能也按照11月份的实际使用天数支付,我可以申请
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和
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仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2022-05-11 06:55:07
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