我是实习生我签订了劳动合同,现在想辞职怎么办,听说实习生不按照劳动法

更新时间:2022-05-11 07:01:24
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我是实习生。我签了一份劳动合同。如果我想辞职,我该怎么办?我听说实习生不遵守劳动法
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    不签劳动合同自己离职的不用给违约金,即使劳动合同中约定了违约金也是无效的
    2022-05-11 06:57:05
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    不签劳动合同不给辞职的,可以向劳动监察委员会投诉,也可以申请劳动仲裁或者提起诉讼
    2022-05-11 06:58:17
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    签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同;2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同;3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权
    2022-05-11 07:01:24
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实习生试用期签订培训协议,现在想辞职,应该怎么办?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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你好,请问实习生想辞职公司不批,签了合同的,怎么办呢
您好,实习期提前三天辞职,过实习期的提前一个月辞职。
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请问一下,我是实习生,没有签订劳动合同,有实习合同,老板不发工资怎么办
申请劳动仲裁,要求发放工资,没有劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
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请问各位老师,实习生入职签订劳动合同吗?公司没给我签订劳动合同,怕实习生不签劳动合同
如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议可申请劳动仲裁
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员工不签订劳动合同,实习生未签订劳动合同离职但公司不同意该怎么办
实习生还属于在校学生,实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系,更不可能签订劳动合同,因此,不存在离职问题,充其量是提前终止实习期。也就不存在和实习单位办理正式的离
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但是用人单位不知道我是一名实习生,想辞职怎么办
未签劳动合同需赔双倍工资,根据《劳动法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。
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按照劳动法实习生入职是否要签劳动合同?
一般来说,要签订,建议您先协商处理为宜
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我做兼职,老板扣了我那天的工资,这合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司搬迁40公里外的当地员工不去会有赔偿吗?
变更劳动合同一般是没有赔偿的,员工不去的可以解除合同,用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
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当时签了半年合同。现在工作一个月可以辞职吗?如何辞职不承担法律责任才不承担法律责任?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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你好,请问在澳门工作公司不开了,结工资时没有赔偿迁散费,但已经签了解除劳动合同,还可以拿到赔偿吗
可以。先尝试与用人单位协商,若无果则向劳动监察部门投诉,最后可申请劳动仲裁。协商时需保留证据,投诉时要详细说明情况,劳动仲裁则需准备充分的证据材料。
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有不影响应届生身份的劳动合同吗
从法律角度看,不影响应届生身份的劳动合同通常涉及兼职、实习或项目制等灵活用工形式。选择这类合同需根据个人职业规划与需求。若希望保留应届生身份以享受相关政策或参加
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公司一直未签订劳动合同,女职工,年龄55周岁,公司目前为止有缴纳社保,是否可以申请11个月的2倍赔偿
针对未签劳动合同的情况,常见的处理方式包括:1. 与公司协商解决;2. 向劳动监察部门投诉;3. 提起劳动仲裁或诉讼。在选择处理方式时,应综合考虑个人情况、证据
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