我在公司工作了三年,我的合同在这个月底到期,公司不想和我签了,我也不想和公司签了,有赔偿吗

更新时间:2022-05-11 09:21:57
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我在这家公司工作了三年。我的合同本月底到期。公司不想和我签约,我也不想和公司签约。有补偿吗
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    合同到期不是在公司维持或者提高原有待遇的前提下劳动者不愿意续签的,是公司提出不续签的,公司要给予劳动者经济补偿。经济补偿按照劳动者在单位的工作年限计算
    2022-05-11 09:20:38
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    劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
    2022-05-11 09:20:57
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    劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
    2022-05-11 09:21:57
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一直在同一个公司工作,但是前四年我的公司签了合同,后五年我又和另一家公司签了合同,被派到我的公司工作
根据《劳动合同法》的相关规定,合同到期公司没续签合同的,用人单位需要支付给员工经济补偿
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您好,我跟公司签了合同,但是现在我不想做了
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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之前跟公司签了一年合同,马上一年了,公司那边也还没有跟我续签,如果公司不给我续签,我有赔偿吗
如果到期之后公司不跟你续签的话,你工作也没出错的话,公司应该给你一个月的经济补偿金
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合同到期已经过了两年,现在公司又找我签合同我不想签了有补偿吗?
1、先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。 2、不成的话,再向劳动监察大队投诉。 3、还不行的话,就直接向劳动争议仲裁
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我与公司签了一次三年合同,公司不给签了,公司会给我补偿么
可以主张支付经济补偿金,经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满
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企业辞职后扣除两个月工资是否合法?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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大学毕业生三方协议能否与村委会签订?
您好,依据双方合同约定
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签订无限期合同。老板该如何赔偿?
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
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一般工作没签合同是否违法
不签合同违法。用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益,是违法的。用工单位需要付出“违法成本”,比如“须按月付双薪”。根据相关法律规定,建立劳动关系,
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我想咨询一下,解聘如何补偿
解聘员工应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者
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没有提离职,但是公司在招同样岗位
你好,调岗是公司单方面决定的吗?协商离职可以
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劳动合同和开除员工的事
建议您走法律途径维护自己权利
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