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我2003年在广东东莞工厂受工伤，九级伤残，请问我如果现在提出辞职，公司有赔偿吗，如果有可以赔多少，怎么赔法
更新时间：2022-05-11 10:44:06
问题描述：
2003年，我在广东省
东莞
市的一家工厂因工负伤，9级伤残。如果我现在辞职，公司有补偿吗？如果是的话，我可以补偿多少，如何补偿？非常感谢。
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自已辞职的公司没有经济补偿，公司辞退才有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-11 10:40:36
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-05-11 10:42:47
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根据《
工伤保险条例
》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责； （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； （5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除
合同
后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
2022-05-11 10:44:06
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