合同即将到期,公司调动我的工作区域,可以拒绝吗

更新时间:2022-05-11 11:36:25
问题描述:
该定期合同于本月11月30日到期,已签署两次。目前,该公司尚未与我续签合同,并以将我调到省内其他城市为由迫使我辞职。我可以拒绝转移他的工作区域吗。上一份合同的工作区域是辽宁省。
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因为和公司签约的合同到期了,所以公司不想录用我,所以打算调动工作岗位强制退休。如果不同意调动工作岗位
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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在公司工作了3年以上怀孕了,公司要求调动工作降低工资,不是自愿的,劳动合同到期了,还没有签新合同,我
单位没签订合同,没缴纳社会保险,离职可以获得补偿:没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者
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合同未到期,因公司原因调动岗位,本人不同意,能否要求解除劳动合同赔偿。
不同意公司调岗的可以与公司协商解除劳动合同,劳动者协商一致可以解除劳动合同,用人单位需要支付补偿金。
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但合同没有到期,想调动岗位逼他可行吗?
如果降低工资待遇,增加劳动强度就违法。
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公司要调动我的岗位,我可以拒绝吗?
你好!公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。要看你
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怎么样判断公司是否有支付薪酬的能力
需要结合具体的案情确定
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工厂离职,离开工厂有权冻结银行卡吗?
你好,按照合同约定即可
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还没有工作就要交押金是违法的
建议去劳动局报警处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
我父亲有营业执照,能申请公益岗吗?
法律分析:可以办。个人办理营业执照需要的手续:(一)申请人提交书面申请报告;(二)申请人身份证明;1、城镇待业青年和其他无业人员,应持有劳动部门核发的待业证明;
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公司按三十天计算这个方法告诉我怎么算?
1、当月实际出勤大于 21.75天的,举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为 21.75天,如超过 21.75天的出勤均为周六或者周日上班的,则需要计算
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更换年龄需要上班的地方提供材料嘛
是的,需要及时申请变更。 有劳动者的档案年龄与身份证年龄不一致情况,用人单位在认定职工年龄时,以劳动者户口簿或者身份证登记记载的出生时间来确定其是否达到退休
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劳动方面的法律问题
劳动法又称劳工法,泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内
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我跑分被抓才释放出来想办工资卡为什么办不了
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