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试用期合同在上岗一个月后签订正常吗？其中规定试用期无提成，但是之前有口头约定有提成的，这个告他可以胜
更新时间：2022-05-11 13:36:29
问题描述：
一个月后签试用
合同
正常吗？它规定在试用期内没有佣金，但如果之前有口头约定有佣金，他能打赢官司吗？我于9月21日上班，12月11日因不符合公司要求而辞职。我赢的机会小吗
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试用期办理入职后能辞职。试用期内，劳动者认为用人单位不适合自己的，可以与用人单位协商一致解除合同，也可以提前3天通知用人单位解除合同。《
劳动合同法
》第三十七条规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-11 13:31:17
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劳动合同是劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
，明确双方权利和义务的协议。一般情况而言，劳动者有权提前30天通知用人单位，解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同
2022-05-11 13:34:08
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2022-05-11 13:36:29
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试用期合同该如何签订
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试用期口头合同有效吗
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试用期约定的服务期合同是否有效
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试用期离职有提成吗，签合同的时候是试用期离职不给提成的，而且签的是无底薪的那种
试用期离职有工资。依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定：劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同（在试用期内解
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试用期三天有工资吗？没有签订劳动合同
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合同试用期签一个月，我在培训机构上班，以前签过试用期合同，试用期合同上也没有规定辞职必须一个月前提出
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我在公司和人事口头约定做两天再考虑是否进入试用期，这种情况有工资吗？
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