我问一下职工病假休息几个月会被公司解除合同,我已经工作14年

更新时间:2022-12-15 14:29:08
问题描述:
我想问问员工是否请了几个月的病假。公司将终止合同。我已经工作了14年
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    你可以去申请仲裁维权的
    2022-05-11 14:16:50
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    根据合同约定处理
    2022-05-11 14:22:01
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    是什么事由请假?另外公司有没和员工签订劳动合同
    2022-05-11 14:22:33
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    员工可以在允许范围内最多请24个月的病假,但是这是只是理论上的,一般如果请病假超出3个月的,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。
    2022-12-15 14:29:08
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您好 我想问一下现在我工伤休假期7个月了 单位要辞退我
患工伤的劳动者被公司辞退,如果属于违法辞退,劳动者可以采取协商、申请调解、申请仲裁或者起诉等方式,要求继续履行劳动合同或者要求单位按经济补偿标准的双倍来支付赔偿
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我因为休了三个月病假单位要和我解除劳动合同,应该怎么赔偿我
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我想问一下工作休息三个月后休息是否按病假计算
如果有病假单,按照病假工资支付,如果没有,按照事假,用人单位可以扣发工资
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你好,我问一下我在手机店工作,休息病假半个月,病假这个工资正常怎样算
病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全
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我问一下职工病假休息几个月会被公司解除合同,我已经工作14年
只要是在病假期,公司就不能单方面解除劳动合同
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您好,我想咨询劳动纠纷。需要咨询一下价格和追到赔偿的机会大不大。
劳动纠纷可仲裁或诉讼。仲裁需提交申请书和证据,等待开庭;诉讼需起诉状和证据,一审不服可上诉。处理时需保留相关证据,如劳动合同、工资条等。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
如何检查一个人在哪里工作
你好,你可以通过社保去查
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你好,我是临时工,以前一个人一个岗位,现在突然一个人要干两三个岗位,天天要跑前跑后,突然腿疼,
如果工伤认定成功,您可以携带工伤认定决定书等相关资料,向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。具体申请流程可能因地区而异,建议您咨询当地的社会保险行政部门或工伤保险
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请问劳动局的电话号码是多少
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。  劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。 
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我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
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关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
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