和公司签3年的合同，工作了6个多月，现在公司不设这个部门，要辞退我们，我们应该有什么补偿

更新时间：2022-05-11 14:33:48

问题描述：

与该公司签订了一份为期3年的合同，工作时间超过6个月。现在公司没有设立这个部门。如果我们想解雇我们，我们应该得到什么补偿

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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金

2022-05-11 14:26:38

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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等

2022-05-11 14:32:46

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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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我在公司工作3年，合同到期2个月了，公司也没有找我续签合同，现在公司想辞退我，我该怎么要赔偿金额呢。

被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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没签劳动合同，公司辞退员工怎么赔偿？

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已经在公司工作差不多5年了，现在公司辞退我，我能得到什么补偿？貌似公司不愿意补偿。

违法辞退按照工作年限赔偿。

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我在公司工作7年了，辞退我，公司应该怎么补偿

如你所述应支付经济补偿金

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我在一家公司工作了8个月，现在公司要辞退我，咨询一下公司需要补偿我多少钱呢？

6500或者13000，看具体情况而论。

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辞退理由是什么呢？？补偿要依据合同内容

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本人在公司工作3年，有从新签合同。现在公司无故解雇我，公司需要补偿我多少钱。

根据规定，用人单位解除劳动关系的，应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满

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我在公司工作4年，合同还有两年到期，现在部门裁员，我应该得到什么赔偿？如果给我调岗我也不同意。

可以要求经济补偿金或赔偿金，要看具体情况而定。

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我在一个公司上班5年，公司要辞退我，请问该公司有什么补偿吗

有补偿，委托律师帮你申请索要

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