你好请问一下卖服装一天上十几个小时班一共上了31天老板只给了2600元我要怎么去追究,又没加班费

更新时间:2022-05-11 14:48:11
问题描述:
你好,我想问一下一天卖10个小时以上的衣服。我已经值班31天了。老板只给了我2600元。没有加班费我怎么调查
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    可以找劳动监察大队投诉
    2022-05-11 14:42:37
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    依法申请进行仲裁
    2022-05-11 14:45:59
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    员工追讨加班费时,可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织,目前这方面的申请人数较少。
    2022-05-11 14:48:11
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请问一下13元钱一个小时一天应该上几个小时的班
上班时间是每天不超过八小时,每周不超过四十四小时。但是公司由于生产经营的需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,有特殊情况的,则
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没加班费,老板要求上12小时,倒班只休息两天,算不算违反劳动法
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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请问一下一天上18个小时的班没有加班工资,强制性的请问公司会如何?
劳动职工加班没有加班工资的先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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小X发工资发少了怎么办,进厂17天期中5天周末日是双倍工资每天上12个小时12元一小时超过八小时之后
用人单位拖欠员工工资,首先应该和单位进行沟通协商,要求单位支付工资。协商不成,还可以走法律途径,同时需搜集在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工
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您好。我是小时工。每周一到周五上午上4个小时。双休。节假日休。工资1700元加100元全勤奖。7月分
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
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外包企业招聘6000元包月26天8小时制第二个月计件,算下来230元一天工资,怎么要回剩下8天的工资
通常情况下根据我国的法律规定,用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险,如果佣人单位存在拖欠工资的情况,此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚,而且劳动者也有
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然后让工人把更多的工资退还给老板。工人不能退还吗?
你好,欠了多少工资?工资是总包给你,你发给工人是吗?工资上涨的原因是什么
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没干满一个月只做了三天合同里说干满才给合法吗
法律分析:工作没满一个月未签订劳动合同显然是不合法的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。公司不依
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因为公司贴出的迟到通告,去人事了解情况,人事经理直接定义为带头闹事
去劳动局投诉一般不予受理。劳动局受理的是劳动关系或劳动合同关系纠纷,可以通过申请劳动仲裁,员工迟到也是属于比较常见的现象。很多公司对于员工迟到是有处罚规定的,
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
实习一个半月,能不能让单位盖章?
您好,找什么工作,建议说明情况
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更换年龄需要上班的地方提供材料嘛
是的,需要及时申请变更。 有劳动者的档案年龄与身份证年龄不一致情况,用人单位在认定职工年龄时,以劳动者户口簿或者身份证登记记载的出生时间来确定其是否达到退休
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劳动方面的法律问题
劳动法又称劳工法,泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内
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