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您好，请问下没有签定劳动合同，做了一个月零6天，急辞工，工资该怎么算
更新时间：2022-05-11 14:56:37
问题描述：
你好，对不起，我还没有签劳动
合同
。我已经工作了一个月零六天了。我急于辞职。我该如何计算薪水
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工作不满一个月的工资按照日工资和出勤天数计算。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
2022-05-11 14:53:51
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超过一个月的工作时间，应当支付双倍。协商不成，收集
证据
，可以到
劳动监察
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劳动仲裁
2022-05-11 14:54:42
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平台法律顾问团队
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你好，提前30天交离职申请，到期就可以走，如不让走，可以去你的单位当地的
劳动争议
仲裁
委员会要求仲裁
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上班一个月没签合同，也没给工资的，劳动者可以通过协商、向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、或者提起诉讼的方式来要回工资。如果超过一个月未签合同的，劳动者还可以要
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我在一个工厂做临时工做了9天，然后不想做了，但是他们不让辞工，说要么自离然后没有工资，我该怎么办？
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