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我在外包公司工作两年多了。没有签订劳动合同，也没有五险一金。合法吗？
更新时间：2022-05-11 14:58:19
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我在外包公司工作两年多了。没有签订劳动
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，也没有五险一金。合法吗？
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2022-05-11 14:54:41
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没签订劳动合同，可以交五险一金吗
社会保险
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入职一年多，公司也没有签劳动合同！也没有交五险一金
可以进行诉讼，要求相应赔偿
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在公司工作一年半，未签订劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
865
劳务纠纷已经工作两年多了未签订劳动合同单位也没有给我购买五险一金
发生劳动纠纷建议尽量协商处理，协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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劳务工有五险一金吗
社保
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还是学生身份，不可以签劳动合同。一直没有签劳动合同，五险一金都没有。是否合理？
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，可按以下方式处理： 1. 自用工之日起一个月内，若用人单位书面通知后，劳动者仍不与其订立书面劳动合同，用人单位有权终止劳动
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私企有五险一金吗
社保
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公司签订了一年的劳动合同，不交五险一金，加班没有加班费，是合法的吗？我该怎么做呢？
你好，建议向劳动监察大队投诉！
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公司没有签劳动合同，没有缴纳五险一金！
根据《劳动法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若
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小公司都不交五险一金合法吗
社保
2887
工作了一年多公司没有签订劳动合同，也没有五险一金
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
全部1个答案 >
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劳务派遣合同有五险一金吗
劳务合同
3384
我在一个外包公司上班，也没有五险一金什么的，用人单位没有跟我签订劳动合同，我可以得到赔偿么
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部1个答案 >
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企业不签劳务合同但是有五险一金合法吗
合同纠纷
4607
且入职快两年没有签订劳动合同，没有交五险一金
你好！这种情况你可以要求单位支付11个月的双倍工资、经济补偿金和补缴社保。去单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
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公司和员工签署劳动合同半年后，再次签订劳动合同，如果不签就没有五险一金。是否属于违法行为。
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
全部4个答案 >
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我在个人公司工作了一年半，没有签合同，没有交五险一金。
可以申请劳动仲裁，，，建议委托律师帮助你。。。。。。
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